AI女子という新サービスが、企業内にAI活用支援スタッフを常駐させ、業務観察から改善提案まで行う取り組みで注目されています。コンビニチェーンでは週1250時間の作業時間を削減した例もあり、実績をあげています。女性を前面に出すことで多様性も促進。現場に溶け込みながらAI活用を推進し、従業員の心理的ハードルを下げる工夫も評価されています。今後の日本企業のデジタル変革のモデルとなる可能性があります。