日本の教員給与特別措置法（給特法）の改正案が衆院委で可決され、残業代の代替として支給される給与加算を現行の4%から10%へ段階的に引き上げる方針が固まりました。併せて月の残業を30時間程度に抑える努力目標や、35人学級の推進も盛り込まれています。教員の過重労働が長年問題視されてきた背景を受けた改革です。